La subdelegada del Gobierno en Zamora, Clara San Damián, ha visitado algunas de estas obras ejecutadas en Venialbo, donde se ha reunido con la mayoría de los alcaldes de los municipios beneficiarios. La subdelegada a quien han acompañado técnicos del Servicio Público de Empleo Estatal, ha sido recibida en el Ayuntamiento de Venialbo por el alcalde Jesús Vara y otros miembros de la Corporación Local, para reunirse después con los alcaldes del Consejo Comarcal de Toro que se han acogido a la subvenciones de este Plan.

 

El Plan de Fomento de Empleo Agrario está destinado a la contratación de trabajadores desempleados, preferentemente eventuales del Régimen Especial Agrario, que son ocupados en la realización de obras o servicios de interés general en el ámbito de los municipios pertenecientes al Consejo Comarcal de Toro, integrado por 22 ayuntamientos, si bien no todos los que tienen derecho a ello suelen acogerse a este programa, bien por carecer de desempleados del régimen especial agrario o por otras causas.

 

En esta convocatoria se han beneficiado 16 municipios, uno más que en la convocatoria de 2012. La subdelegada del Gobierno ha valorado que el Gobierno de España haya mantenido la cuantía de la subvención para el Plan de 2013, a pesar del momento de ajustes económicos que vive el país.

 

Los 563.198 euros del programa son subvenciones que, por ley, se destinan a la financiación de los costes salariales totales, incluida la cotización empresarial a la Seguridad Social, por todos los conceptos en la misma cantidad que la fijada para el salario, según el convenio colectivo vigente en el momento de la solicitud. Así, en la provincia de Zamora el Plan ha permitido contratar durante 90 días a 109 desempleados (105 peones y cuatro oficiales), según ha precisado la subdelegada del Gobierno, que además han contribuido a la mejora de las condiciones y de la calidad de vida de estos municipios con la realización de importantes obras y servicios de interés comunitario.

 

Estas obras o servicios tienen que ser competencia de los ayuntamientos, no pueden ser de carácter habitual para que no produzcan sustitución de empleo local fijo y han de estar relacionadas con la mejora de las infraestructuras locales, con el desarrollo del medio rural y con la conservación y desarrollo del patrimonio forestal y el medio ambiente, además de no coincidir con las campañas agrícolas de la zona para que generen empleo en las épocas de menor actividad.

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