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Las Sentencias condenatorias desmienten al Concejal del Personal.

Desde el PP de Benavente acusan al actual Alcalde y al Concejal de Personal, de gobernar desde un trasnochado revanchismo ideológico.

Son continuos sus ataques gratuitos poniendo en tela de juicio la profesionalidad de los trabajadores del parque de bomberos, que llevan años sacando el servicio de forma profesional, dice el PP. Y señalan que siguen siendo estos trabajadores laborales quienes sacan adelante el servicio.

 

Tras el anunciado proceso de funcionarización el Alcalde ha realizado hasta tres contrataciones de bomberos en la categoría de laborales, por lo que desde el PP le acusan de caer una y otra vez en serias contradicciones entre lo que dicen y lo que hacen. Y ponen como ejemplo el hecho de que con el actual Alcalde hay trabajadores cuyos contratos han entrado en fraude de Ley.

 

Las numerosas sentencias condenatorias contra los derechos de los trabajadores recaídas contra el Ayuntamiento de Benavente, con elevadas indemnizaciones, desmienten rotundamente las afirmaciones del máximo regidor y del Concejal de Personal.

En alguna de las sentencias, incluso se refleja el hecho de que el actual Alcalde, señala el PP, ha realizado algún contrato que la propia Sentencia califica de “fraudulento”. Y aporta copia de la sentencia donde se recoge el hecho.

Para el PP los contínuos ataques del Alcalde contra los derechos de los trabajadores dejan en muy mal lugar el partido político que representa y que lleva en sus siglas la palabra “obrero”.

 

Desde el PP y recogiendo datos de la Intervención Municipal, denuncian que el coste del personal del parque de bomberos, sube en 56.576 € del año 2016, al 2017. A lo que se sumarían los costes de las cuantiosas indemnización que como consecuencia de las sentencias condenatorias ha tenido que pagar el Ayuntamiento.

Y en 2018 seguirán la misma tendencia, dado que el Ayuntamiento ha reincorporado a su puesto de trabajo a uno de los trabajadores, tras sentencia declarando su despido como nulo; sin embargo el Ayuntamiento ha seguido manteniendo al trabajador que se contrató en su lugar cuando se produjo el despido, duplicando de esta forma el gasto.

 

 

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