El PP pide información y consenso para alcanzar acuerdos.

En 2019 el coste del personal supondrá un aumento de 200.000 €.

De los cuales 803 € corresponden a la subida del coste del sueldo del Alcalde (46.707 €, 62.683 € con seguridad social) y 614 € del Teniente Alcalde Manuel Burón  (28.652 €, con seguridad social 38.680 €).

Se han creado dos plazas nuevas, un Técnico de Administración General, con un coste de 51.603 € y un Arquitecto con un coste de 57.543, 78 €.

El coste total de Alcalde y tres concejales liberados supondrá al Ayuntamiento en 2019 un totalde 130.790,14 €. 2.359 € más que en 2018.

Luciano Huerga es el Alcalde mejor pagado de la provincia de Zamora.


Izquierda Jesús Nieto junto a Luciano Huerga, Alcalde de Benavente.

En junio de 2018 el PP presentó alegaciones al borrador de la RPT del personal del Ayuntamiento de Benavente, para cuya elaboración el consistorio ha contratado a una empresa externa.


El PP ha preguntado en diferentes ocasiones al Concejal del Área, Jesús Nieto y de Hacienda, Patricia Martín, por temas relativos a la situación en la que se encontraba la elaboración de la RPT del Ayuntamiento, coste de aplicación de la misma, negociación con los representantes de los trabajadores, etc. Y también por la resolución de las alegaciones presentadas por el grupo político y que no han sido contestadas, descubriendo que se habían olvidado de dicho documento.

Desde el PP han peido al Alcalde, Luciano Huerga, transparencia y disposición de consenso para alcanzar acuerdos en asuntos tan importantes como el diseño de la RPT.

Recientemente se llevo a cabo una asamblea de trabajadores en la que se acusó al Equipo de Gobierno de falta de capacidad de diálogo, por la actitud intransigente del Concejal de Personal, Jesús Nieto Mayo.

Esta disposición al diálogo y al consenso entiende el PP que debería de existir, tanto con el grupo más votado en las pasadas elecciones locales, el PP, como con los trabajadores y sus representantes, dado que es de suma importancia para el buen funcionamiento de la Institución y la propia estabilidad presupuestaria.

El PP ha denunciado que el Concejal del Área de personal desconocía la situación en la que se encontraban las alegacioens presentadas, a pesar de haber entregado ya a los representantes de los trabajadoresel documento definitivo de la RPT de fecha 29/10/2018 elaborado por la empresa. Enlace al documento presentado por el PP y publicado en su web http://www.ppbenavente.com/alegaciones-presentadas-por-el-pp-a-la-prevaloracion-rpt-ayuntamiento-benavente/

El Ayuntamiento aúno no ha contestado a estas alegaciones, lo que ha sido calificado como falta de seriedad y desinterés por parte del Alcalde y del Equipo de Gobierno PSOE/IU.

No han tenido en cuenta aspectos organizativos del ayuntamiento, que constan en el documento presentado, y que podrían afectar económica y funcionalmente al Consistorio y a la propia plantilla de trabajadores.

El PP también preguntó a la Concejal de Hacienda, Patricia Martín, por los efectos sobre sueldos y el coste que tendría la aplicación de la RPT. Y la respuesta fue que lo desconocía, que unos sueldos subían y otros bajaban, y que estaba pendiente la negociación con los trabajadores.

Sin embargo el Concejal de Personal ha informado recientemente en en medios de comunicación que el coste de la aplicación de la RPT será de 130.000 €.

Para el PP y a la vista de lo que está sucediendo,  la idea del Concejal de Personal es aplicar la propuesta de la Concejalía, independientemente de que haya o no acuerdo con los trabajadores. Y señalan que ese puede ser el motivo del desconocimiento de la Concejal de Hacienda y que el Concejal de Personal si haya informado del coste que supondrá su aplicación.

La Concejal de Hacienda forma parte del grupo político del PSOE en el Ayuntamiento, mientras que el Concejal de Personal lo es de IU.

El PP ha calificado de lamentable la descoordinación existente entre la Concejalía de Hacienda y la de Personal, en un tema que afecta de forma muy importante al Ayuntamiento y piden que se corrija.

Denuncian que solicitaron al Concejal de Personal la propuesta elevada a los trabajadores y que se les denegó la misma, lo que califican como una muestra mas del oscurantismo que existe en el Ayuntamiento de Benavente.

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