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El Alcalde contrató bomberos de una bolsa que el Concejal de Personal calificó de ilegal.

Aumento del coste sin mejoras del servicio y que la verdadera razón por la que han seguido contratando laborales para el parque de bomberos, es que son más baratos y hacen más horas, son las afirmaciones realizadas son las conclusiones a las que llega el PP después de analizar la situación del parque de bomberos de Benavente.

Foto: año 2011, inauguración del parque de bomberos de Benavente. Servicio de 24h.

Para el PP que el Concejal de Personal califique una bolsa de trabajadores de ilegal y el Alcalde siga firmando contratos utilizando la misma, es otra muestra más de las incongruencias que han marcado esta legislatura y al Equipo de Gobierno de PSOE/IU.

¿Cómo se puede hablar de que ha mejorado el funcionamiento de un parque cuando se realizan continuamente contrataciones, algunas por períodos muy cortos de tiempo, lo que implica el desconocimiento inicial del medio, del material, del territorio que se cubre, pueblos, calles, etc., etc., reduciendo así la capacidad de reacción y de resolución de incidentes, preguntan al Equipo de Gobierno de PSOE e IU.

Tampoco se mejora el funcionamiento del servicio reduciendo el número de efectivos de retén, como ha hecho el Concejal de Personal, Jesús Nieto, al que califican de irresponsable. Ello afecta a la capacidad de actuación y resolución de incidentes de gravedad.

Denuncian que es la solución que han adoptado ante el problema que han generado ellos mismos con el aumento del coste del servicio.

Las nuevas contrataciones requieren de la impartición de cursos de formación, que ya disponía el personal que trabaja en el parque, pero no así en la mayor parte de trabajadores que están siendo contratados.

La efectividad en la resolución de conflictos no depende del tipo de contrato que vincule al trabajador con el Ayuntamiento, si laboral, mediante convenio, o funcionario. Sino de la preparación de los mismos.

Criticar la modalidad de contrato laboral bajo convenio, como han hecho Alcalde y Concejal, y a la vez realizar el mayor número de contrataciones bajo esta modalidad, hasta 18 firmados por el actual Alcalde, Luciano Huerga, no es muy coherente.

Intentar justificarlo con el hecho de que no se pueden cubrir más plazas de funcionarios es tratar de engañar a la opinión pública, ya que si que podrían haber contratado funcionarios en régimen de interinidad.

La verdadera razón por la que han seguido contratando laborales para el parque de bomberos, es que son más baratos y hacen más horas, con lo que se necesita menos personal. Cubrir las plazas con funcionarios (o funcionarios interinos), es más costoso y deben aumentar la dotación de efectivos, algo que no han querido hacer.

El PP les pide que tengan el valor de reconocerlo y dejen de seguir intentando manipular a la opinión pública, como lo están haciendo. El problema de la imposibilidad de sacar más plazas de funcionarios no es exclusivo de esta legislatura, se produjo también en la anterior.

Hasta el año 2014 la gestión del parque dependía de la Mancomunidad de Bomberos compuesta por los ayuntamientos de ocho municipios.

Desde el PP se denuncia que a PSOE/IU no les importó doblar el coste del proceso de cobertura de las plazas, en contra de los criterios técnicos. Hecho que es otra muestra mas de la mala gestión que se está llevando a cabo.

El Concejal de personal no ha explicado nunca las verdaderas razones por las que algunos de los trabajadores contratados por el actual Alcalde prefirieron dejar el puesto de trabajo.

Para el PP “enchufismo”, “nepotismo”, arbitrariedad, son términos que se pueden aplicar perfectamente a algunas de las actuaciones que han llevado a cabo desde la Concejalía que ha resultado ser la más problemática del Ayuntamiento durante la presente legislatura.

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